En Corée du Sud, les organisations de défense des droits de l’Homme ont appelé les écoles et universités dirigées par des institutions religieuses à ne pas faire de discrimination à l’encontre des demandeurs d’emploi de religion différente. Cet appel intervient après qu’un homme ait déposé une plainte à la Commission nationale des droits de l’Homme pour avoir été empêché de poser sa candidature à un poste administratif dans deux universités de Séoul, celles-ci se limitant aux candidats dont la religion est affiliée à l’établissement.

Il s’agit de l’université Dongguk (bouddhique) et l’université féminine de Séoul (évangélique) qui exigent des candidats des documents prouvant leur appartenance religieuse.

Bien que ces universités soient privée et établies en suivant les missions religieuses de leurs fondateurs, elles fonctionnent comme les universités d’Etat en offrant un service public. Pour la Commission des droits de l’Homme, «Elles ne devraient pas violer les droits à l’égalité de l’emploi des candidats d’une certaine religion.» Elle ajoute que “De la même façon que les employés dans l’administration accomplissent des tâches relatives à la gestion et au fonctionnement de l’école, avoir la même religion que celle représentée par l’établissement n’est pas une obligation pour effectuer efficacement leur travail.”

Les deux universités soutiennent que recruter des employés de la même religion est légitime puisque ces universités privées ont été créées afin de répondre à leur idéologie. Même si des non-croyants sont embauchés dans le corps enseignant, il leur est difficile de s’adapter dans l’organisation, et ils pourraient rencontrer des inconvénients personnels en étant incapables de remplir les missions religieuses de l’école, ont-elles expliqué.

Voilà de quoi perdre la foi … euh, la voix !